“打造人才全生命周期就业及提升平台，抓痛点，促就业”研讨会胜利召开

2024年9月27日在协会会议室举行了“打造人才全生命周期就业和提升平台，抓痛点，促就业”研讨会，并在同期召开了会员代表大会和理事会。

为了更好的满足现代企业对于人力资源新的需求，解决企业人力资源成本高、用人劳动风险大、成熟人才留用难等问题，成都市对外科技交流协会成立了“人力资源专业工作委会”。工委会将联合四川高校联盟、四川省城乡融合人才培育研究基金会、阳光就业工程，以及各大高校和职业教育学校，聚天下之英才，助推四川高新产业发展。本次特邀请人力资源工委会副主任杨雷就人力资源管理创新模式与代表们分享，并进行了讨论。有很多会员单位对这种“人才全生命周期就业和提升平台的创新方法”非常感兴趣，杨主任就如何帮大学生解决就业最后一公里、帮企业在招聘的时候如何降本增效给与了大量的实例进行解说。杨主任并承诺将这一套切实可行的系统将汇总成提案，通过协会给成都市的有关管理机构进行提交。

在会员大会环节，还举行了授牌仪式，分别举行了成都市对外科协迪拜办事处授牌仪式、熊猫国际文化传播工作委员会授牌仪式和成都市对外科协“人力资源工作委员会”授牌仪式。

贺晓荣会长应邀为大会进行了协会近期的工作总结，他提到协会近来在海外资源拓展、无人机&增材制造、微波射频产业、科普、社区营造等方面做出了不错的成绩，并邀请各分支机构的负责人就社区营造、熊猫国际文化传播、自然教育、国产化替代、国际事务咨询、无人机与增材制造和非遗传承等具体工作成绩进行了阐述和分享。协会主要负责人李毅副会长（兼任党支部副书记）、俞向明常务副会长、徐诚副会长分别发表了讲话，也给协会提出了新的要求和希望。

贺晓荣会长最后进行了会议总结，这次人力资源主题论坛和会员代表大会开得非常成功，得到了协会党支部的肯定，我们戒骄戒躁，团结更多的资源为会员、为社会服务，争取在2024年的最后几个月再创佳绩。